“Orgullosos de contar con más de 60% de mujeres en nuestra compañía”

La diversidad, equidad e inclusión son parte de nuestra hoja de ruta estratégica desde hace varios años. Al estar la Persona en el corazón de nuestras actividades, pensamos que es nuestra responsabilidad impulsar evoluciones y cambios organizacionales que permitan el bienestar y la inclusión de las personas y talentos que se desempeñan en las distintas áreas de nuestra compañía.

Los servicios de calidad de vida que pres-* tamos en los distintos sectores de la economía a lo largo del país nos han llevado por años a trabajar fuerte y estructuralmente en materias de equidad de género para generar una verdadera transformación cultural interna, orientada a eliminar los sesgos y prejuicios, así como a aumentar la participación femenina en diferentes cargos, privilegiando la promoción interna.

Nuestro objetivo - un desafío de todos los días -, es crear internamente las condiciones necesarias para conciliar el equilibrio “trabajo-familia-persona” y combatir decididamente las conductas no apropiadas o violentas mediante medidas y acciones favoreciendo la paridad de género.

En este sentido, con mucha humildad y orgullo a la vez, contamos en la actualidad con más de 11.500 mujeres trabajando en nuestra compañía,